Vacature: Interim HR Professional- tijdelijke opdracht ca. 6 maanden, Rijswijk  (max. 32 uur)

Bij EP&C draait het om innovatie én om mensen. Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een Interim Mens & Organisatie-professional die helpt om ons M&O-beleid en onze processen verder te versterken. Je richt je volledig op beleid, projecten en structuur. Casuïstiek en individuele dossiers vallen buiten je rol. Jouw werk zorgt ervoor dat onze organisatie duidelijker, efficiënter en toekomstbestendig kan functioneren.

Jouw rol binnen EP&C

In deze interimrol werk je nauw samen met de Manager M&O en draag je zichtbaar bij aan de basis waarop EP&C kan blijven groeien. Je verdiept je in onze manier van werken, ziet waar ruimte zit voor verbetering en helpt om beleid, processen en systemen stevig neer te zetten. Daarbij combineer je inhoudelijke deskundigheid met een rustige, gestructureerde manier van werken.

Je krijgt de ruimte om te analyseren, door te vragen en te bouwen. Tegelijkertijd sluit je aan bij een betrokken en toegankelijk team waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan. Je bent een zelfstandig adviseur, maar staat nooit alleen.

“Als we samen bouwen aan duidelijke M&O-structuren, merkt de hele organisatie dat direct. Dat is waar ik energie van krijg.”

– Annemarie de Bruin, Manager M&O

Wat je zoal gaat doen

Je werkt aan duidelijke, toekomstbestendige M&O-structuren. Dat begint bij de inhoud: het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op uiteenlopende thema’s. Tegelijk neem je een belangrijke rol op je in projecten die onze organisatie verder helpen, zoals de invoering van nieuwe systemen, beoordelingsmethodieken of ons verzuimbeleid.

Je duikt in data, maakt analyses inzichtelijk en vertaalt cijfers naar managementinformatie die richting geeft. Ook bewaak je de kwaliteit en compliance van ons werk via audits en checks, bijvoorbeeld op AVG, Arbo en de Wet transparante arbeidsvoorwaarden. Je kijkt mee naar processen, stroomlijnt waar nodig en zet heldere documentatie neer: van procesbeschrijvingen tot sjablonen en handboeken.

Wat je oplevert:

Je werkt resultaatgericht en laat iets achter dat staat. Denk aan: 

• actueel, helder en geborgd M&O-beleid
• processen en systemen die efficiënt, logisch en compliant zijn
• projecten die voortgang boeken en binnen planning tot een goed eind komen

Wat we in jou zoeken

We zoeken iemand die ervaring, overzicht en rust meebrengt. Je kunt complexe informatie snel doorgronden en vertaalt deze naar praktische voorstellen. Je werkt gestructureerd, stelt de juiste vragen en houdt de lijn vast. Je communiceert helder en blijft prettig in de samenwerking.

Je neemt mee:

•  een hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• ruime ervaring als HR-adviseur of beleidsadviseur
• aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken en procesverbetering
• sterk analytisch vermogen
• een zelfstandige, gestructureerde en zorgvuldige manier van werken
• ervaring met M&O-systemen is een pre

Wat je van ons mag verwachten

Je krijgt een tijdelijke opdracht waarin je echt het verschil kunt maken. We geven je een duidelijke scope en heldere doelen, zodat je snel grip hebt op je werk en weet waar je waarde toevoegt.

Daarnaast mag je rekenen op:

• een opdracht van ca.  6 maanden met een marktconform tarief
• volledige focus op beleid, projecten en procesverbetering
• een organisatie die open en gelijkwaardig samenwerkt
• korte lijnen en een professionele, toegankelijke werkomgeving
• geen casuïstiek of individuele medewerkersbegeleiding, zodat je tijd hebt om te bouwen aan de fundamenten
• Mogelijkheid om hybride te werken

Over EP&C

EP&C is een modern octrooibureau met een rijke historie. Met ruim 90 collega’s in vijf vestigingen in de Benelux helpen we innovatieve ondernemingen hun ideeën te beschermen en sterker te maken. We combineren vakkennis met betrokkenheid, eerlijkheid en oog voor de mens achter de innovatie. Initiatief wordt gewaardeerd en er is volop aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

Klaar om bij te dragen aan onze ontwikkeling?

Ben je enthousiast? Stuur dan je cv en motivatie naar jobs@epc.nl, t.a.v. Ellen Offenberg.
Wil je eerst meer weten? Bel gerust met Annemarie de Bruin op 06 – 51 70 14 10. Ze vertelt je graag meer over de rol en het team.